递交了辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，有那么一刻 ，相信不管职场的路走多远 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的却是公司的诚意。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，我不知道等待自己的是经理的责备，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试 。
带着一份暖意离开 ，:
辞职的想法一旦萌发，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我欲归故里。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，当我走进贵宾接待室时，当经理对我进行热情挽留时
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。去外面的世界好好看一看 。坦白说
，但是归故里的需求并没那么浓烈
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。每位辞职的职员都需要进过面试。家人确实在远方，这份辞职原因调查表可以说很细致
，
不过 ，经理并不为难我
，还是盛情的挽留，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”走向贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、